公司使命：整合资源，优势叠加;传承中华民族的传统文化。用道德良心做好产品，做百年企业，为中华民族的伟大复兴做一份贡献 。

　　公司目标：中国棉机行业客户满意度较高品牌，世界前沿的百年企业。

　　公司理念：以质量求生存，以信誉求发展。

　　公司价值观：品质，效率，服务，创新，团队。

　　企业精神：坚持团队精神。

　　企业宗旨：1.为客户负责：创造价值，合作双赢

　                　 2.为员工负责：学习培训 成就自我

　                　 3.为股东负责：创造利润 长效回报

　                　 4.为社会负责：传播智慧 回馈大众

　　成长追求：邯武棉机的追求是在商业领域实现顾客的梦想，并依靠踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，使我们成为世界前沿企业。

　　员工精神：爱祖国 爱人民 爱事业 爱客户和爱生活是我们凝聚力的源泉，敬业、付出、奉献精神和团结合作精神是我们企业文化的精髓，实事求是是我们的行为的准则。

　　社会责任：邯武棉机以企业发展和产业报国为己任，以公司的发展为所在地区作出贡献，为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。

　　价值分配：效率优先、按劳分配。按劳分配的依据是：忠诚度、态度、能力、绩效和贡献。股权分配依据是：可持续性贡献、突出品德、才能和所承担的风险。

　　营销队伍建设：我们重视培育一支高素质、具有很强行动力和团队精神的狼性团队，重视发现和培养战略营销管理人才和全国性人才。

　　管理者的职责：是依据公司的发展战略积极主动和快速开展负责地工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。管理者履行这三项基本职责的程度，决定了他的威望与合法性被下属接受的程度。

　　职务晋升：每个员工通过努力工作，以及在工作中增长的才干，都可以获得职务和任职资格的晋升。公司本着公平、公正、公开晋升竞争原则，坚决推行能者上、庸者下、平者让能上能下的干部制度。

　　继承与发展：进贤与尽力是领导和模范的区别，只有进贤和不断培养接班人的人，才能成为领导，成为公司各级职务的接班人。高、中级干部任职资格的重要一条，是能否举荐和培养出合格的接班人。

　　使命宣言：

　　1、为了实现这个伟大而神圣的使命，不管邯武棉机发展处在任何一个段，不管何种机制，何人领导，何地经营，都以使命感为导向，超越钱财，比它更重要的生命追求，活出本我以外的价值，享受的生命意义，为使命而工作。

　　2、使命感是邯武棉机存在的理由，也是持续发展的源动力。我们要从单纯的物质世界中解放出来，去给自己一个更崇高的理由。赚钱不是我们经营企业的主要目的，因为只要以赚钱为出发点的企业基本上不会走长，因为赚了钱很容易满足，赚不到钱很容易放弃，如果遇到更赚钱的项目，就会经不起诱惑，很快就会迷失在商业利益的漩涡中而无力自拔。只有找到比赚钱更重要的目的，超越赚钱的精神向往，才会让我们不受钱财的束缚而大展手脚，反倒让企业能赚到钱并且持续基业长青。

　　3、只有具备强烈使命感的企业，它才能赢得顾客的支持;它所有的同仁才觉得工作充满神圣;它所合作的股东的投资心境才会变得崇高;社会才会给予足够多的理解包容及正面的回应。

　　4、邯武棉机每一个同仁，从现在开始要的作出决定，让我们跳出自己的那个利益圈子，放下满足一己之私的物欲，放大我们的眼界与胸怀，让我们站得更高、看得更远、成就更多。只有带着这样崇高的目的出发，融入神圣的理由去投入工作，才能成为有价值的人，当你胸怀天下，践行达济众生，这才是使命实现的开始。

　　5、为了不辱使命，我们不仅要胸怀大志，更要脚踏实地，把握生命的每一天，高标准、严要求得做好每一个过程，持续的改进自己的工作行为，力求日益精进，把每件事做好做精，让邯武精神成为行业的典范。

　　6、请为我们的客户工作，为他们提供有价值的产品和服务，是他们给予了我们今天的成果，我们的今天应该属于他们!

　　     请为我们的同仁工作，为他们创造更好的发展空间，是他们创造了我们今天的成果，我们的今天应该属于他们!

　　     请为我们的股东工作，为他们带来丰厚的投资收益，是他们成就了我们今天的成果，我们的今天应该属于他们!

　　     请为我们的国家工作，为国家做出贡献，是国家让我们拥有了今天的归宿与尊严，我们的今天应该属于她!